Mnoge su žene zaposlene, neke iz nužde, a druge pak iz ljubavi prema poslu kao dijelu svog sveukupnog identiteta. Osim financijske neovisnosti, posao pruža i osjećaj vrijednosti te priliku za korištenje vlastitih vještina. Davno su prošli dani kada su žene bile sramežljiva bića – one kontroliraju više od polovice globalne osobne potrošnje.

Pravo je pitanje hoćete li se htjeti vratiti na posao nakon rodiljnog dopusta. Često upravo žene koje su samouvjereno predviđale da će se za radni stol vratiti već nakon šest mjeseci strahuju od povratka na posao. U glavi im se vrti milijun pitanja, od toga hoće li moći nastaviti s dojenjem i tko će brinuti o djetetu do toga hoće li moći dijete ostaviti nepoznatoj osobi. Rođenje djeteta golem je događaj i u većini žena izaziva želju i potrebu za povlačenjem od svijeta. Nekoć jednostavni zadaci, poput plaćanja računa, šetnje sa psom, pa čak i odijevanja prije podneva, mogu se činiti kao nesavladive prepreke. Samo želite da cijeli svijet nestane i vrati se kada za to budete spremne.

Career after baby

U tom razdoblju neizvjesnosti korisno je održavati veze s ljudima iz poslovnog života. Čak i ako u konačnici postupite potpuno drugačije, iskoristite veze koje ste ranije izgradili. Možda ćete se na posao, barem kratkoročno, morati vratiti zbog ugovorne obveze. Ni to nije kraj svijeta. Život s djetetom (djecom) neprestano se razvija i ulazi u nove faze. Važno je zadržati osjećaj vlastitog identiteta neovisnog o djeci. To možete ostvariti kroz posao, samozapošljavanje ili volonterski rad.

Evo kako su neke od zaposlenih majki odgovorile na pitanje jesu li osjećale podršku prilikom povratka na posao.

Da, premda nije bilo lako surađivati s mladim ljudima, uglavnom bez djece. Više nisam dostupna u svako doba. Postoji kultura prekovremenog rada, no za mene je on moguć samo uz prethodnu najavu.

Uz mogućnost stalnog pristupa internetu i elektroničkoj pošti putem raznih elektroničkih uređaja, gotovo je uvijek moguće raditi izvan ureda, što je istovremeno i blagoslov i prokletstvo. Majka se može osjećati kao da se od nje očekuje da uvijek bude dostupna.

Moram obavljati puno neplaćenih poslova, primjerice provjeravati elektroničku poštu navečer. Premda trenutačno radim samo 3 dana u tjednu, ostala dva dana nitko me ne mijenja i stoga se sama moram nositi s velikim radnim opterećenjem najbolje što mogu.

To može značiti da više nećete imati vremena za predah, stoga bi bilo dobro da s poslodavcem porazgovarate o očekivanjima i postavite granice.  

Izazov vam može predstavljati i nemogućnost da se 100% usredotočite na posao. Naime, posao postaje nevažan u usporedbi, primjerice, s brigom o tome hoće li djetetov kašalj prerasti u ozbiljniji problem. Ovu brigu trebala bi dijeliti oba roditelja, što ponekad i jest slučaj, no veća je vjerojatnost da će je na sebe preuzeti majka. Stoga mnoge žene ne dobiju zaslužena promaknuća i prije nego što uopće postanu majke, jer se pretpostavlja da će majčinstvo utjecati na njihovu predanost poslu. Razmislite samo o vještinama koje stječete kao majke: pregovaranje, strpljenje, sposobnost slušanja i opažanja te obavljanja više poslova istodobno – one bi trebale biti prednost u bilo kojem poslovnom okruženju. U tom pogledu postignut je određeni napredak, zahvaljujući skupinama kao što su Mothers of Innovation (hr. Majke inovacija) – forumu koji je proizašao iz želje za povezivanjem zaposlenih majki diljem svijeta. Riječ je o ženama koje su pokrenule društvene inicijative ili tvrtke te osmislile inovativne proizvode i shvaćaju da su im u tome pomogle vještine koje su razvile zahvaljujući majčinstvu.

Neovisno o tome jeste li se odlučili vratiti na posao ili ostati kod kuće i brinuti o djetetu, vaša je odluka ispravna, no suočit ćete se sa svom silom različitih mišljenja, od obitelji, preko prijatelja, do medija, a da i ne spominjemo njihove želje i stavove o tome što biste vi trebali napraviti. Francuska ministrica Rachida Dati potaknula je golemu raspravu 2009. godine kada se vratila na posao pet dana nakon poroda. Jedni su njenu odluku pozdravili, drugi su smatrali da s obzirom na svoj položaj nije imala izbora, a treći su je pak omalovažavali, smatrajući da zanemaruje svoje dijete. Neke od najgorih kritika dobila je upravo od žena koje su i same majke. Nažalost, u majčinstvu je na mnogo razina prisutno rivalstvo među majkama, koje dodatno raspiruju mediji. Kao i u većini slučajeva kada je riječ o djeci, ako ne znate što učiniti, opustite se i budite strpljivi. Vaši osjećaji neposredno nakon poroda neće biti isti nakon nekoliko mjeseci ili pak godina. Prvih tjedana može vam se činiti kao da dani traju vječno, ali ako ih sagledate u kontekstu cijelog života, riječ je tek o djeliću vašeg vremena.